5 tendencias de coworking a tener en cuenta en 2022

Los acontecimientos de los últimos dos años han sacudido todos los sectores, y el del coworking no es una excepción. Los espacios de coworking surgieron hace más de una década para ofrecer soluciones de espacio de trabajo a autónomos y pequeñas empresas. A lo largo de los años, el coworking fue ganando popularidad, pero el sector se vio muy afectado por la pandemia. Sin embargo, al adoptar nuevos valores y colaborar con el sector empresarial en general, las empresas de coworking se han recuperado. En 2021 comenzó una recuperación que ha llevado a predecir que el sector del coworking superará las cifras anteriores a la pandemia en algún momento de 2022, según un reciente informe de Nexudus Insights. ¿Cómo será el año 2022 para el sector del coworking? Aquí hay 5 tendencias de coworking para observar en 2022. 

1. La importancia de la comunidad 

La comunidad se valora como un aspecto esencial de los espacios de coworking, para conectar a los miembros entre sí y con su entorno de trabajo. Muchas marcas de coworking emplean a un Community Manager para construir sus comunidades. Esta persona tiene un papel polifacético: "conoce y recibe a los recién llegados con una sonrisa de bienvenida, supervisa los eventos sociales, crea un entorno de colaboración y trabaja para que cada miembro se sienta a gusto", dice Coworking Resources. La importancia del Community Manager no puede ser subestimada y, por encima de todo, el Community Manager trabaja duro para crear fantásticas experiencias para los huéspedes mediante la incorporación de los principios de la comunidad, la hospitalidad y las instalaciones, como se menciona en nuestra reciente entrada del blog sobre 5 maneras de mejorar la experiencia de los huéspedes en un espacio de coworking. Construir una comunidad en tus espacios de coworking ayudará a retener a los clientes a largo plazo y a recibir críticas brillantes. Es una tendencia que ha llegado para quedarse.

2. Proporcionar espacios para la diversión

Hoy en día, muchas oficinas ofrecen "espacios de diversión", es decir, entornos de oficina con un elemento lúdico, con instalaciones que van desde mesas de ping pong hasta estructuras de escalada. ¿Sabías que el motivo de esta elección de diseño es animar a los trabajadores a dar rienda suelta a su lado creativo? Esto puede ser muy beneficioso para las empresas de nueva creación, que requieren que su equipo se mantenga alerta e innove constantemente. Una investigación publicada por la Association of Psychological Science en 2017, descubrió que el juego en el trabajo se asocia positivamente con la satisfacción laboral, ser competente en el trabajo y la creatividad, lo que reduce la fatiga, el aburrimiento, el estrés y el agotamiento. Las empresas emergentes son ocupantes populares en los espacios de coworking, así que si no has incluido una función para el juego en tu espacio de coworking, tal vez sea el momento de hacerlo.

3. Centrarse en el bienestar

Al igual que los espacios lúdicos animan a los trabajadores a explorar su creatividad, el espacio de oficina contemporáneo también debe ofrecer un entorno de trabajo positivo para los miembros que, como muchos de nosotros, tienen mayores niveles de estrés y ansiedad tras los acontecimientos de los últimos años. Fora es una marca de coworking del Reino Unido que anima a su comunidad de coworking a asociar el trabajo con la positividad y la productividad. Sus instalaciones no se limitan a los espacios de oficina, ya que también ofrecen a sus miembros estudios de yoga, entrenadores personales, gimnasios, salas de lectura y eventos centrados en el bienestar. La cofundadora, Katrina Larkin, explica que "a medida que los límites entre el trabajo y la vida privada se van difuminando, todos debemos ser conscientes de que debemos cuidarnos y asegurarnos de que dedicamos el tiempo suficiente a nuestro propio bienestar". Los foros son pioneros en la creación de entornos de trabajo saludables.

4. Tendencia de Corpoworking

Muchos trabajadores de empresas disfrutaron de la flexibilidad que les proporcionó el cierre, sobre todo porque pasaron más tiempo de calidad con la familia. Algunos trabajadores incluso se trasladaron fuera de la ciudad para llevar un ritmo de vida más tranquilo. Así que, cuando llegó el momento de volver a la oficina, los trabajadores simplemente no tenían ganas de volver a sus horarios de trabajo tradicionales, lo que dio lugar a la Gran Dimisión a principios de 2021, una tendencia por la que los trabajadores estadounidenses renunciaron colectivamente a sus puestos de trabajo. En consecuencia, las empresas han escuchado a sus trabajadores y se han adaptado; en 2022, Nexudus predice que las empresas "buscarán descentralizar su estrategia inmobiliaria" alquilando espacio de oficina en espacios de coworking, en apoyo de su personal que desea trabajar más cerca de casa. 

5. Espacios mejorados por la tecnología 

Los últimos dos años han demostrado que la tecnología es esencial, ya que la gente se mantuvo conectada y los trabajadores colaboraron entre sí a pesar de la distancia física. Al implementar nuestros cargadores inalámbricos en los espacios de coworking, YOOLOX mejora la accesibilidad a la tecnología. Desde 2019, YOOLOX ha proporcionado tecnología inalámbrica en cinco ubicaciones de WeWork, incluyendo espacios en Londres, Múnich y París. Los puntos de carga de YOOLOX se adaptan a los escritorios existentes de WeWork Labs para ofrecer una experiencia de carga perfecta a sus miembros. Nuestra tecnología ha sido elogiada por añadir valor a los espacios de WeWork tras los comentarios positivos recibidos de su comunidad de miembros. Si aún no has mejorado tu espacio de coworking con tecnología, 2022 es el año para hacerlo.

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